过去大众对经纪人的了解多半来自于新闻，其中既有谢霆锋与霍汶希式的不离不弃，也有言承旭与柴智屏式的反目成仇，张震和庄雯如的童话令人向往，宋喆对王宝强的背弃则宛如噩梦。如今，腾讯视频自制的国内首档聚焦经纪公司的职场真人秀《我和我的经纪人》将明星制造的幕后故事搬到了台前，满足了很多观众对娱乐行业的好奇。
同时，这种真人秀的形式，也向外界呈现出真实状态下经纪人的工作。经纪人到底扮演什么角色？经纪人为明星做了哪些事情？明星和经纪人的相处模式是什么样的？透过《我和我的经纪人》中壹心娱乐的工作日常和流程一一展现出来。
明星经纪人到底是干什么的？
在节目的两条叙事主线中，一条为经纪公司直面行业困境与个人问题。第一集开篇就直接亮明了公司经营层面面临的困境。去年开始，演艺圈进入明星限酬、影视资本退潮的行业寒冬，和许多其他的影视公司一样，壹心娱乐CEO杨天真退租一间办公室宣示公司开源节流。
随后登场的经纪人们也是“家家有本难念的经”：琪仔跟不上白宇的成长速度，一娃要与朱亚文共同面对新项目，浩浩需要解决乔欣的续约问题，筱雅问张雨绮“2019年，你想有什么改变吗？”张雨绮回答：“就不要变得比2018年更差就好了。”现实的情况则是，由于私人生活过度曝光，她的所有商务问询已经全部暂停；杨天真自己过得也并不容易，年会上，她一边复述着自己的至暗时刻，一边忍不住质疑自己：“我一直在反问自己，我到底做错了什么事情？我真的是我心目中优秀的经纪人吗？”
现实很骨感，任务很艰巨，压力和艰难跃然屏幕之上。琪仔在去往机场的出租车上突然大哭，一娃在年会上说自己在崩溃边缘，同为母亲，筱雅对张雨绮的困境感同身受……在快节奏的工作环境中，经纪人们面临的考验其实没有特殊性，他们实际上代表的都是一个个被工作压力消耗，在坚持和放弃间不断徘徊的职场人。
职场共性之外，节目也向外界展示了经纪人与艺人的真实关系。杨天真指出琪仔的稚嫩，询问白宇要不要替换他人，白宇则选择与琪仔共同成长；拍摄海报时，朱亚文一边吐槽自己和一娃的照片有“浓浓的父女情”，一边又感慨“一娃就像我的第三个孩子，看着她冲锋陷阵会心疼”；面对乔欣的选择，浩浩选择共同进退，接受采访时说，“我还是不放心她一个人去闯，”至于自己的未来，他说“我还年轻，以后还有机会。”但同时他又表示，两人的合作仅限于工作，生活时段保持距离。这样具有很强情感黏度，又适当保持距离的状态更接近于真实经纪人的日常。
原来，明星也有职场困境
“我这个年龄成功的案例可以讲一个吗？为什么5年前我加入公司的时候，你们说的是我们认为你该怎么样，现在才来问我，我想成为什么样？”在壹心娱乐的年度总结会上，朱亚文在被杨天真问及自己对于职业发展的意愿和规划时反问。
“作为一个母亲，为了孩子我会做出很多改变，会磨掉之前特别‘自信’的那些东西。”在与杨天真的对谈中，张雨绮一度哽咽。
比她更小的乔欣，不习惯壹心娱乐的分工，想要合作得更紧密的小团队，未来何去何从，她和经纪人浩浩边聊边哭。
“经纪人”的另一条主线聚焦的是明星们的职场困境：张雨绮通告减少、乔欣合约到期、朱亚文则是商业形象定位不清，形象略显“油腻”。困境背后，是艺术创作和商业价值之间的艰难平衡，和市场期待和自我要求之间的冲突取舍。
何去何从？每个人都有不同的答案：
朱亚文更倾向于专攻演员本职工作，在剧组时，他表现出职业的专注，和大家围坐读剧本，推敲细到鱼缸里养什么动物才符合角色个性的细节。但他能理解综艺对于演员价值的提升，愿意努力尝试在综艺中展露幽默风趣的一面。
白宇也认为演员参加综艺，会影响角色呈现的效果。他说自己在影视剧中看到综艺中的熟脸时，会入不了戏。但当公司争取来综艺资源时，他也无法拒绝，处于上升期的他太需要维持曝光度。
春夏表现的更抗拒综艺，宣传经纪人细细建议她在通告间隙参加类似于《奇遇人生》的综艺时，春夏却说，不想再重复过去。对于被人称作模特感到伤心，她希望自己被观众记得是因为作品。
还有人面临更艰难的选择：
为了让张雨绮清楚自己的处境，经纪人筱雅带她去做群众调查，出道这么多年的演员，在赤裸裸的真人评价面前，依然紧张忐忑。有人表达欣赏时，她欣喜不已。有人表达反感时，她眼泪涌出：“没有人会去拿自己的伤疤炒作。”“我们想不被曝光就不被曝光吗？”，权衡再三，最后她选择“为了孩子愿意改变，谨言慎行”。
表现最让人意外的则是乔欣。节目开始提出她要不要续约时，许多人认为只是个噱头，没想到，她真的向杨天真提出了解约。咖啡馆中，两个女人从减肥开始暖场，气氛融洽了几秒后，有些尴尬的进入了正题。
乔欣谈起，壹心的多部门联动方式不适合自己，自己想要一个贴心紧密的小团队。杨天真则解释称，公司层面考虑，需要培养团队工作人员应对不同艺人案例的工作经验，因此公司团队设置确实与乔欣的需求存在着不匹配的问题。
人各有志不能强求，谈话最后，杨天真问：“怕吗？”乔欣回答：“怕啊。”两人相互一笑，其间的意味不是从此相忘于江湖，而是朋友前路保重。
这样的对谈在心平气和中完成了对自己诉求的表达，又在倾听中理解了对方的用心，其实可以复制黏贴进任何一场职场交流。毕竟渴望被人理解，是人戒不掉的期待，哪怕身为明星。
同时，节目也向观众展示了娱乐产业背后的运作过程。原来一条十几秒的广告背后，需要多部门联合拍摄一整天，为了保证形象完美，艺人吃饭、站着和坐着都要注意保护造型；艺人跑通告、上综艺，背后需要很多工作人员相互配合，尤其是经纪人需要事先把所有工作安排的井然有序，有时他们还要充当制作方与艺人之间的缓冲区。
学员的成长过程同样残酷，他们不仅要进行高强度的训练，还要进行严格的月度考核。时尚硬照的拍摄同样另有玄机，服装师不仅要考虑服装与艺人形象以及工作内容的匹配度，拍摄中还要随时待命。比如白宇拍广告时，欧阳娜娜和另一位服装师需要躲在背后帮他拉衣角。这些细节的呈现，让那些在艺人背后默默努力的工作者也能被看到。
可以说，腾讯视频推出的这档节目所呈现的是一个大型的职场坐标系，人们都可以在这个体系中找寻自我投射。对于年轻人来说，节目所呈现出的职场问题、困境具有共鸣性，输出的积极正向能量则具引导意义，节目中各类工作者的奋力拼搏、努力提升正是展现了当代职场青年们不服输的精气神和生命向阳力。
监制李笑：将艺人和经纪人还原为职场人，是节目制作和壹心共同面对的挑战。
企鹅影视天马工作室总监、《我和我的经纪人》监制李笑此前曾带队制作《幸福三重奏》、《心动的信号》、《奇遇人生》等多档生活、恋爱、旅行类观察类节目，《我和我的经纪人》则是国内首档将观察投向经纪人职业领域的真人秀。
问：为什么会选择经纪公司作为展示职业文化的切口？
答：艺人和经纪人是离大众的生活比较近的跨领域职业，因此这个行业对大众来说，认知和理解门槛不高，这个行业又有很强的专业度，还有很强的情感黏度，人与人之间容易产生故事。
另一方面，经纪人这一职业既具有熟悉的陌生感，同时也与许多其他职业具有共通性，能够引发大众的共鸣。像节目中琪仔想要尽快跟上白宇的成长速度，乔欣也想要在一刻不停的工作中寻求到安全感这种其实每个职场人多多少少都曾有过经历。当用户看到艺人、工作人员在面对困难的时候会有情感代入和自我投射。事实上，节目播出后，我们也收到了大量关于职场话题讨论的反馈。
问：这档职业真人秀的制作难点在哪？
答：筹备过程中，这个项目遭遇的最大的挑战是，是否会有经纪公司参与拍摄。因为节目形式是全新的，节目效果又是无法预知的，加上艺人和经纪人的高话题属性，这对经纪公司而言也是很大的挑战，把艺人和经纪人还原为职场人，把他们面临的跟其他职场人一样的瓶颈和困难展示给观众看，这需要勇气。
拍摄之中，最大的难点则是说服经纪人。这个项目从去年11月开始拍摄，前两个月主要的工作就是说服经纪人们。让他们从见到镜头本能地低头走，逐渐在全程跟拍的过程中适应镜头，呈现相对真实、放松的状态。
问：有观众反映，已经播出的节目大部分在展示经纪人们工作的日常，缺少突发事件的情节？
答：在今年春节前，我们曾对节目进行过一次复盘和方向调整，之后加大了艺人跟经纪人的关系、相处模式和工作模式的比例，强调工作中处理的一些看似很小的事件，而不要去寄希望于有很大的突发事件，因为我们复盘之后发现其实真正有真实感，并且带来内心触动的是后者。前者只能吸引眼球那是一瞬间的事情。
其实，这个节目更像是记录娱乐行业一个侧面的纪录片，节目中的开会不是为了节目而开，而是一个真实的经纪公司在真实的运行。节目中，经纪人和艺人遇到的困扰，对自我的肯定和怀疑，也是真真切切的事实，这样的职场生态也更让人感同身受。
